中新網10月28日電據外媒27日報道，隨著被放無薪假機率的增多、擔憂削支影響工資，以及薪水數年止步不前，美國政府工作對越來越多的年輕人來說，正在逐漸失去吸引力，并促使他們另謀高就。
《華盛頓郵報》報道，美國聯邦機構在挽留年輕雇員方面，有時顯得力不從心。原因是能夠從事這些工作的年輕人，大都具有勞動力市場上炙手可熱的高科技才能，并且當機會來臨時他們不會覺得對老東家難以割舍。雖然政府工作仍然對很多人具有吸引力，但聯邦職位持續(xù)表現出的不穩(wěn)定性，已經令政府作為雇主的優(yōu)勢受到損傷。
盡管一些有多年工齡的公務員也表達了類似擔憂，但二、三十多歲的年輕人想在疲軟的就業(yè)市場找到一份私營企業(yè)工作，相對要容易很多。因為他們的薪資水平相對較低，并且在工作地點上也更具靈活性。
專家們表示，年輕人們對政府工作產生去意之時，正是聯邦最需要他們的時刻。數據顯示，聯邦正在經歷一次退休潮，行政部門去年退休的雇員是2009年的2倍。
generational kinetics咨詢公司首席策略師多西指出，此次政府停擺是令新一代對政府工作避而遠之的一個重要催化劑。這些年輕人本來就與政府體系格格不入，他們 習慣于快節(jié)奏，勇于在生活和工作上創(chuàng)造變化。而停擺就如同是給他們敲響了警鐘，讓他們意識到沒有必要放棄高薪、繼續(xù)浪費才華。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
雖然暫時沒有關于辭職或有意辭職的聯邦雇員人數的統計數據，但公務員們反映，年輕雇員中對政府工作的不滿已經達到前所未有的高度。
在硅谷為太空總署擔任反黑客計算機技術人員的林頓，在此次停擺中被劃為“非必需”雇員而放無薪假后，已經開始與獵頭們會面。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
現年33歲的林頓是上司眼中的模范雇員，他熱愛本職且極富創(chuàng)新精神，并曾因為聯邦設計出價格低廉的軟件而或政府頒發(fā)的國家級獎項。
林頓目前12.2萬美元的年收入較普通人而言已經不低，但在私營企業(yè)類似職位的起薪已達15.5萬美元。
林頓說，本來覺得能以自己的特長為國家工作很心甘情愿，可是在停擺持續(xù)到第2周時，自己不得不為生計考慮了。他透露，目前已有9名獵頭與他聯系，他已同其中的2人有過長談。他們開出的薪水比他現在的收入高出3萬元，并保證他“永遠不會再被稱為是冗余人員”。
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