什么是絕對匹配?
1. 大專以上學(xué)歷;
2. 有豐富的品質(zhì)管理手法,具備良好的溝通能力,統(tǒng)籌及執(zhí)行能力;
3. 熟悉加工工藝,熟悉質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識;
4. 5年以上玩具品質(zhì)部門主管經(jīng)歷;
5. 了解玩具安全知識相關(guān)的法律法規(guī);
6. 熟悉公司的材料、產(chǎn)品特性和質(zhì)量的檢驗(yàn)要求,理解HACCP原理和玩具安全管理體系的標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工廠內(nèi)生產(chǎn)質(zhì)量管理工作,對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系控制及運(yùn)行及第三方審核,不斷完善公司的質(zhì)量管理體系;
3、 處理客戶及供應(yīng)商的反饋及投訴,并依據(jù)客戶的反饋信息改善公司的品質(zhì)質(zhì)量;
4、 監(jiān)督指導(dǎo)部門各崗位員工的日常工作,培訓(xùn)下屬員工,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
誠聘:【倉庫主管】薪資:7000-9000元/月,包吃包住,月休一天,具體面談。
職位職責(zé):
1、協(xié)助倉庫經(jīng)理管理倉庫日常工作,科學(xué)管理貨品庫位,提出改進(jìn)方案,保證倉庫合理化的使用率;
2、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求;
3、監(jiān)控ERP系統(tǒng),確保及時(shí)、完整、正確的提供庫存動(dòng)態(tài)信息,確保臺賬的準(zhǔn)確性;
4、不定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工工作技能,提高配貨及打包效率,規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本。
任職要求:
1.較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能承受一定工作壓力;
2.執(zhí)行力強(qiáng),善于溝通,有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能注重細(xì)節(jié);
3.熟悉各類平臺的入倉流程,熟悉倉庫類ERP系統(tǒng)操作及倉庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,懂電腦操作,編寫工作報(bào)表。
倉庫主管崗位:
崗位要求:
1.高中學(xué)歷以上,20-45歲,有駕駛證優(yōu)先。
2.了解物料的基本性能,掌握物料保管的定位、搬運(yùn)及儲存條件。
3.掌握倉儲的各項(xiàng)管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)、物料的安全及6S的實(shí)施。
4.工作細(xì)心、辦事穩(wěn)重、積極耐勞、對數(shù)字敏感,具有合作和創(chuàng)新精神。
5.帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)管理下屬安全有序開展工作。
6.跟蹤物料到位時(shí)間,物料套料準(zhǔn)備。
崗位要求:
1、協(xié)助物料的收發(fā),整理、保管、盤點(diǎn)對帳等。
2、物料出入庫數(shù)量管理、定期盤點(diǎn)數(shù)量,出入庫數(shù)量及時(shí)錄入,做到實(shí)務(wù)與帳目相符。
3、熟悉倉庫管理流程及人員安排,有一定的協(xié)調(diào)管理能力
4、能熟練使用EXCEL辦公軟件,會(huì)使用商捷系統(tǒng)優(yōu)先考慮。
5、完成上級交辦的其他工作。
有意者請聯(lián)系:13825816318
【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)倉庫物料整理分類、保管、驗(yàn)貨對數(shù)、收發(fā)物料出入庫;
2.管理好物料入庫,杜絕亂擺亂放現(xiàn)象,隨時(shí)準(zhǔn)備接受抽查倉存數(shù)量,確保其準(zhǔn)確性;
3.做好倉庫區(qū)域內(nèi)的安全衛(wèi)生工作;
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù);
5. 表現(xiàn)優(yōu)加可晉升倉庫主管、倉庫經(jīng)理;
【崗位要求】
1.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,執(zhí)行能力強(qiáng),今日事今日畢;
2.會(huì)使用電腦辦公軟件、用ERP生產(chǎn)庫存軟件;
3.記憶力佳,勤于盤點(diǎn)記賬,筆跡清楚;
4.數(shù)據(jù)敏感,原則性強(qiáng),善于溝通,有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【工作時(shí)間】
上午8:00-12:25;下午13:40-17:30;晚上18:00-21:00
【福利待遇】
1. 底薪+績效工資+獎(jiǎng)金,綜合薪資6k-7k(面議)
2. 提供食宿、午休室、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng),穩(wěn)定可購買社保.
【工作內(nèi)容】
1.協(xié)同各部門完善財(cái)務(wù)系統(tǒng),及時(shí)報(bào)告存在的問題;
2.優(yōu)化各項(xiàng)財(cái)務(wù)流程,增收節(jié)支;
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)賬:審核采購入庫、銷售出庫相關(guān)單據(jù)并入賬,及時(shí)出具應(yīng)收款、應(yīng)付款、電商全盤賬務(wù)處理。按相關(guān)制度,對公司經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算,制定憑證、出具各項(xiàng)報(bào)表等。(不僅限于總賬、明細(xì)、報(bào)表編制等)。
4.協(xié)同相關(guān)部門審計(jì)與生產(chǎn)、成本等有關(guān)方面的財(cái)務(wù)核算以及項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控;
5.審核各部門報(bào)銷、付款申請憑證;
6.各賬冊和經(jīng)濟(jì)合同檔案歸檔管理工作。
7.掌握公司財(cái)務(wù)狀況,經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,提出相關(guān)建議方案,及時(shí)向上級匯報(bào)。
8.監(jiān)查各倉儲部門的數(shù)據(jù)情況,每月對倉庫進(jìn)行盤查;
9.完成上級交辦的其他工作。
【崗位要求】
1.大專以上學(xué)歷,有扎實(shí)的財(cái)會(huì)知識,能獨(dú)立完成工作;
2.熟悉稅法、會(huì)計(jì)法等相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī),熟練并獨(dú)立操作辦公軟件和相關(guān)ERP生產(chǎn)系統(tǒng);
3.具備良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的溝通、理解能力和抗壓力;
4.工作協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有敏銳思維,能應(yīng)對各種突發(fā)情況。
5.對數(shù)據(jù)敏感、有責(zé)任心、能吃苦耐勞、遵守紀(jì)律;
6.有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【工作時(shí)間】
上午8:00-12:25;下午13:40-18:00;
【福利待遇】
1. 底薪+績效工資+獎(jiǎng)金,綜合薪資6k-7k(面議)
2. 提供食宿、午休室、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng),穩(wěn)定可購買社保.
【工作內(nèi)容】
1、根據(jù)測試標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品規(guī)格對玩具進(jìn)行安全性、可靠性測試。
2、測量/測試工具的管理。
3、整理測試標(biāo)準(zhǔn)。
4、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善,分析與改良不良材料及改進(jìn)生產(chǎn)線。
5、懂得協(xié)助業(yè)務(wù)員和工廠解決產(chǎn)品、貨期問題。
6、跟進(jìn)生產(chǎn)過程,包括在線檢查。
7、須配合公司調(diào)派工作。
8、協(xié)助支援工程部的產(chǎn)品開發(fā)(能對新產(chǎn)品的工藝制程提出改善建議 (生產(chǎn)制程、工藝和生產(chǎn)線工裝建以及創(chuàng)新和自動(dòng)化)。
【崗位要求】
1、有玩具廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2、熟悉玩具相關(guān)QC標(biāo)準(zhǔn),熟悉工廠工作流程。
3、溝通及協(xié)調(diào)能力佳。
4、懂ASTM、EN71等。
【工作時(shí)間】
上午8:00-12:25;下午13:40-17:30;晚上18:00-21:00
【福利待遇】
1. 底薪+績效工資+獎(jiǎng)金,綜合薪資7k-10k(面議)
2. 提供食宿、午休室、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng),穩(wěn)定可購買社保.
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)招聘、入職培訓(xùn)、績效評定跟蹤
2.參與組織企業(yè)文化宣導(dǎo)并負(fù)責(zé)組織團(tuán)建活動(dòng)的落地
3.負(fù)責(zé)公眾號宣傳編輯和協(xié)助公司學(xué)習(xí)規(guī)劃
4.參與制定人才發(fā)展規(guī)劃并協(xié)助具體落實(shí)工作
5.掌握員工動(dòng)態(tài)、參與人才評估與任用建議的工作
6. 參與制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度和流程,并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況
7.維護(hù)好公司環(huán)境和企業(yè)形象,負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù)
任職要求
1.認(rèn)同公司企業(yè)文化。為人坦誠、有利他之心,抗壓能力較強(qiáng),情商高,正能量。
2.學(xué)歷不限,專業(yè)不限
3.兩年以上人事行政類工作經(jīng)驗(yàn),有外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng)
5.條理性、邏輯性強(qiáng),組織協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)
6.具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神
7.熟練操作office辦公軟件,能操作PS
經(jīng)錄用,我們將提供:
1.具有競爭力的薪酬待遇,不設(shè)限的晉升空間
2.工作時(shí)間為8小時(shí)/天,月休4天
3.法定節(jié)假日,帶薪年假、婚假、孕假、產(chǎn)假等
4.公司培訓(xùn)、重要節(jié)日禮品、員工生日會(huì)、年終獎(jiǎng)、旅游等
1、負(fù)責(zé)電商倉庫整體日常工作安排,協(xié)調(diào)部門與各環(huán)節(jié)之間的工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序
2、制定倉庫工作計(jì)劃,總結(jié)和分析上月倉庫工作情況,帶領(lǐng)并督促員工完成目標(biāo)任務(wù)
3、負(fù)責(zé)倉庫日常貨物的進(jìn)出、驗(yàn)收、點(diǎn)數(shù)、擺放、盤點(diǎn)等工作
4、負(fù)責(zé)倉庫防火、防盜、衛(wèi)生、安全事宜,確保倉庫標(biāo)識明確,貨品整齊,合理利用空間
5、有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,負(fù)責(zé)日常人員排班,接受并完成上級交代的其他工作任務(wù)
6、熟悉ERP倉庫管理軟件,對數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先錄取
福利待遇:
1、月薪5-7K,上不封頂,視能力而定
2、飯?zhí)冒裕?jié)假日額外休息,全勤等福利
3、上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00,月休2天
4、不定時(shí)下午茶、節(jié)日禮品等
-公司提供穩(wěn)定的發(fā)展空間,需要長期穩(wěn)定成員,頻繁離職者勿擾
崗位要求:
1.負(fù)責(zé)店鋪售前售后相關(guān)工作, 處理客戶處理投訴,非正常原因退款,中差評或任何糾紛。
2. 引導(dǎo)買家下單,熱情推薦產(chǎn)品,提升轉(zhuǎn)化率,售后方面需耐心回答買家問題,拆查退件等工作內(nèi)容。
3. 收集售后過程中產(chǎn)品出現(xiàn)的問題,及時(shí)匯報(bào)給客服組長或主管。
4.擅長做營銷服務(wù),擅長溝通,晉升空間可隨著能力的提升可以晉升為客服主管,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并執(zhí)行客服部的工作。
5. 工作態(tài)度端正,有團(tuán)隊(duì)精神,凡事有交代,件件有著落,事事有回應(yīng),頻繁跳槽者勿擾。
6. 工作時(shí)間早上9:00-12:00, 下午1:30-6:00, 無需輪晚班
( 客服輪班的時(shí)間段:中午12:00-下午1:30, 晚上6:00-7:00, 為確??头掠凶銐虻男菹r(shí)間,公司會(huì)合理安排足夠的輪流休息時(shí)間,具體面談為準(zhǔn) )
公司福利:月休4天,法定節(jié)假日帶薪放假
公司環(huán)境優(yōu)美,百人以上團(tuán)隊(duì),設(shè)有茶水間、休息室
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IP開發(fā)主管 KTV主管 PA主管 PMC主管 QC主管 QC主管/QA主管 SMT生產(chǎn)主管 安全主管